Qui le sait mieux que les talents eux-mêmes ?

La mission

Siemens Smart Infrastructure voulait attirer les meilleurs talents de différentes disciplines, d’abord pour la Suisse. Un film marque employeur qui ne ressemble pas à de la marque employeur.

L'idée

Qui sait mieux que les talents eux-mêmes ce que les talents veulent voir ? Nous avons donc demandé à des collaborateurs et collaboratrices de Siemens ce qu’ils montreraient dans un film sur leur employeur. Leurs réponses sont devenues le film : des personnes qui parlent de leur travail, pendant que nous montrons là où il fait la différence.

La réalisation

Trois jours de tournage au siège de Smart Infrastructure à Zoug et là où la technologie Siemens est à l’œuvre : dans des trains, dans un centre de données, dans une usine de traitement des eaux. Des interviews d’égal à égal, pas de déclarations récitées.

Livrables : un film principal de 3:55, un portrait de collaboratrice et des teasers de 13 à 26 secondes, diffusés comme publicités de recrutement sur les réseaux sociaux, YouTube et LinkedIn, ainsi que des photos et des extraits : des contenus à 360 degrés issus d’un seul tournage.

L'impact

Prévu pour la Suisse, puis déployé à l’international. Grâce aux nombreuses publicités de recrutement courtes, plusieurs centaines de milliers de personnes ont vu les films. De nouvelles commandes ont suivi dans la foulée.